Помощник машиниста тепловоза НЛМК с обучением г. Липецк

Помощник машиниста тепловоза с обучением.

Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 73000 руб., после обучения от 80700 руб.

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;

• Проводить техническое обслуживание и уход за тепловозом;

• Осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;

• Проводить экипировку тепловоза;

• Производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;

• Закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;

• Устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;

• Уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;

• При необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;

• Ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;

• Выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;

• Осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Среднее полное общее образование.

РАБОТА У НАС – ЭТО:

• Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;

• Обеспечение необходимыми СИЗ;

• Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;

• Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;

• Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;

• Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;

• Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.