Менеджер по персоналу

Место работы: г. Кисловодск, пос. Аликоновка (район "Старого озера")

Приглашаем на работу в тепличный комплекс "Вкус Ставрополья" - первый и единственный в России на сегодняшний день комбинат по выращиванию клубники в защищенном грунте в промышленных масштабах. Многие пробуют, но достигли успеха и развития в данной области только мы. У нас сильная, сплоченная команда профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать на каждом этапе развития и работы. И нам очень нужен менеджер по персоналу, который не боится вызовов и понимает, что от работы отдела персонала зависит успех и развитие всей компании.

Почитайте, пожалуйста, внимательно наши требования к кандидату. Если вы имеете необходимый опыт и знания - откликайтесь! Мы обязательно с Вами свяжемся!

Обязанности:

• Подбор персонала, от 4 до 10 вакансий в месяц (в основном линейный персонал - работники в теплицу, упаковщики);
• Участие в адаптации персонала;
• Аналитика и отчетность;
• Участие в разработке мотивационных программ;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Ведение кадрового делопроизводства

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН (!!!) (опыт масс подбора будет вашим преимуществом);
• Ежемесячное закрытие минимум 4-х точечных вакансий;
• Высшее образование;
• Знание методов оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Грамотный устный и письменный русский язык;
• Знание кадрового делопроизводства.

Условия:

• Оформление с первого дня, полностью "Белая" компания;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 (по договоренности), в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
• Полностью Белая заработная плата: оклад + KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Подчинение руководителю отдела персонала;
• Современный офис в одном из самых экологически чистых районов Кисловодска;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Обучение за счет предприятия;
• Оборудованная кухонная зона,
• Корпоративные подарки для сотрудников и их детей;
• Лояльное и понимающее руководство;
• Ежегодная индексация заработной платы;

• Корпоративные мероприятия.