Контроль за соблюдением складских технологий и нормативов;
Анализ и оптимизация заполняемости склада. Оптимизация маршрутов при подборе товара в заказы;
Аналитика по грузообороту склада, АВС и XYZ анализ оборачиваемость товаров;
Администрирование весо-габаритных характеристик ячеек в WMS;
Запуск заданий и контроль выполнения работ в WMS;
Техническая поддержка пользователей, консультирование, обучение, написание и составление инструкций;
Решение инцидентов в работе склада на уровне WMS;
Прием от сотрудников склада, информации о сбоях, неработающих функциях, процессах;
Решение проблемных ситуаций, связанных с неисправностью ПО и баз данных;
Контроль и сверка остатков товаров на складе;
Ведение таблицы Еxcel, по выработке сотрудников склада за смену;
Отчетность.
Что для нас важно:
Знание ПК: MS Word, MS Excel на уровне уверенного пользователя;
Опыт работы в системе адресного хранения, использования систем штрихкодирования, знание принципов складской обработки товаров (приемка, размещение, сборка, отгрузка).
Работа в "Бриз" - это:
Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата, без задержек (аванс, заработная плата);
Возможность и инструменты повышать свой доход;
Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
Оплата транспорта для сотрудников компании, а также удобная транспортная доступность;
Работа на комфортном складе класса «А» рядом с Лобней и аэропортом Шереметьево (индустриальный Парк "Шерризон Норд", деревня Чашниково- можно добраться на автобусе: маршрут №21);
Всегда в доступе благоустроенная кухонная зона (с посадочными местами, холодильником, микроволновкой, чаем, кофе);
Программы адаптации и ввода в должность;
Программы обучения сотрудников и наставничества;
Акция "Приведи друга";
График работы 5/2 (три смены): с 8:00 до 17:00 ч / с 17:00 до 02:00 ч / с 02:00 до 8:00 ч. (в каждом графике работаем по одной неделе, 2 дня выходных и меняется режим работы);
Развитая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое).