Маркетолог/smm-менеджер

🚀 SMM-стратег в консалтинг

Мы — бухгалтерская аутсорсинговая компания, с 2013 года помогаем бизнесу в достижении высокой рентабельности предприятий, минимизируем налоговые и финансовые риски на белорусском рынке.

Приглашаем в дружную команду человека, который упакует нашу экспертизу в мощный контент-бренд и принесет пользу для наших подписчиков!

Почему эта вакансия интересна?

- Оценим Ваш вклад в развитие компании!

- Будете работать в связке с крутыми экспертами (бухгалтерия, продажи, таргетинг) и собственником.

Ваши задачи:

• Развивать и вести соцсети: Instagram, ВКонтакте, Facebook, Linkedin, Телеграм.

• Вести сайт, дополнять и изменять информацию.

• Разрабатывать с руководителем стратегию и адаптировать ее под законодательный календарь РБ.

• Публиковать интересный контент по заранее составленному плану и предлагать свои креативные идеи!

• Трансформировать сложные и сухие темы в понятный контент.

• Создавать посты, сторис, видео, писать тексты, подбирать визуал.

• Общаться с подписчиками, отвечать на комментарии, проводить опросы.

• Анализировать данные: отслеживать рост и удержание подписчиков, повышать вовлеченность, оптимизировать расходы.

• Готовить отчеты и предлагать идеи для улучшения стратегии.

Твои KPI:

• Прозрачность постов — не менее 3% вовлеченности на каждый.

• Рост подписчиков — +30% за квартал (на начальном этапе).

• Минимум 10 видео в месяц.

• Отчетность в конце месяца.

Что мы предлагаем:

• Зарплата два раза в месяц на карту: обсуждается на собеседовании, вилка будет зависеть от знаний и опыта кандидата.

• Офисный формат работы.

• Возможности для развития.

• Вам всегда помогут с ответами на профессиональные вопросы.

• Официальное оформление.

Наш идеальный кандидат:

Hard Skills: Успешный опыт в SMM, навыки копирайтинга и написание цепляющих текстов, навыки видеосъемки и монтажа, владение графическими редакторами, грамотность и умение выстраивать диалог с аудиторией.

Soft Skills: Ответственность, внимание к деталям и коммуникабельность.

Нам бы хотелось, чтобы новый сотрудник:

• Улавливал тренды и смог адаптировать их под нашу аудиторию.

• Любил анализировать цифры, но помнил, что соцсети — это прежде всего о эмоциях.

• Был способен превратить контент в вирусный, привлечь внимание и завоевать сердца подписчиков?

• Знал алгоритмы соцсетей и умел эффективно использовать бюджет.

• Сам предлагал «о чем нам сегодня писать», а не только являлся исполнителем.

Если это про Вас, то Вы именно тот, кого мы ищем! Присоединяйтесь к нам!

Будет здорово, если в сопроводительном письме Вы сбросите ссылку на своё портфолио или примеры реализованных проектов.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1749588/detail-public/