Продакт-менеджер (АСУТП, КИП)

Dilong Sensors — официальный дистрибьютор контрольно-измерительного оборудования и систем автоматизации промышленных процессов.
Мы поставляем датчики, приборы контроля и решения для водоснабжения, водоотведения, химической, нефтехимической и горнодобывающей отраслей.

Мы самостоятельно курируем процесс сертификации оборудования и гарантируем его качество. В штате — инженеры с высокой технической экспертизой, сопровождающие клиентов от подбора до пуско-наладки и обслуживания.

Мы ищем менеджера по продукту, который обеспечит соответствие продукта законодательству РФ, его техническую надежность и коммерческую эффективность..

Обязанности:

• Управление процессом создания и вывода на рынок российского продукта;
• Развитие бренда (оценка и формализация сбытового преимущества и конкурентных особенностей бренда);
• Анализ количественных показателей: объемов продаж, оборачиваемости, сервисных обращений, возвратов;
• Отслеживание ассортимента, ценовых предложений и функциональных возможностей продуктов конкурентов;
• Согласование технических характеристик с производителями, ведение технических файлов, предоставление корректной информации для заведения в информационную систему компании;
• Подготовка презентационных материалов по своим продуктам, участие в разработке маркетинговых материалов, обучение и консультирование дилеров и дистрибьюторов, проведение оффлайн и онлайн тренингов;
• Взаимодействие с вендорами;
• Разработка и запуск новых продуктов;
• Участие в разработке ТЗ и ТУ, проектировании (стадии ЭП, ТП); выпуск РКД;
• Курирование R&D: Взаимодействие с инженерами-конструкторами по разработке КД;
• Сопровождение процесса внесения продукта в Госреестр СИ;
• Поиск и аудит локальных поставщиков комплектующих.

• Высшее образование (желательно техническое);

• Опыт работы продакт-менеджером с техническим продуктом (промышленная автоматизация, станкостроение, КИП);

• Опыт работы инженером-конструктором в приборостроении (будет преимуществом).

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата полностью "белая" и указана в трудовом договоре (уровень зп напрямую зависит от уровня квалификации);
• График работы: офис, 5/2 с 8-9 до 17-18;
• Оплачиваемая корпоративная связь, такси, каршеринг;
• Повышение квалификации, обучающие курсы за счет работодателя;
• Профессиональный и финансовый рост - мы умеем выстраивать карьерный трек и индивидуально подходить к карьерному планированию каждого сотрудника.