Руководитель отдела производства / Прораб

Приветствую тебя, наш будущий коллега. Меня зовут Богдан - я основатель компании Hydro One Group

Мы активно развиваемся, работая в сфере профессиональной напыляемой гидроизоляции и защитных покрытий.

7 лет мы шли через практику, ошибки и победы, и сегодня:

• растём х2 каждый год,

• сотрудничаем с мировым производителем №1 (представлен в 120 странах),

• готовим экспансию в регионы и планируем оборот 5+ млрд ₽ за 5 лет,

• уже имеем 13 филиалов и амбицию стать одним из лучших генподрядчиком страны по стройке.

Сейчас наша цель — построить сильнейшую систему производства, чтобы брать любые объёмы заказов и удерживать качество на топ-уровне.

Кого мы ищем

Системного, энергичного и опытного управленца в строительстве.

– Если ты понимаешь, как возводится монолитный дом / коттеджный посёлок от нуля до сдачи;

– умеешь работать с планами, геодезией и документацией;

– видишь проблемы и решаешь их, а не бежишь от них — значит, ты нам подходишь.

- Ты умеешь работать в Битрикс, в Google-таблицах и 1С.

- Важно !!! Ты системный человек и способен на старте внедрить систему и управляемость бизнес - процессами. Нам не нужен человек, которого надо контролировать и обучать ведению отчетности и управленческих докуемнтов.

Неважно, знаешь ли ты нюансы гидроизоляции — мы научим. Нам нужен сильный управленец, который выстроит систему.

Что нужно будет делать

• Построить за 3 месяца систему: найма, отбора подрядчиков и мастеров, постановки и контроля задач.

• Запускать и контролировать объекты по гидроизоляции (Москва и МО).

• Выстроить работу план / факт.

• Следить за качеством и сроками, снижать рекламации.

• Наладить прозрачность: чтобы монтажи и результат всегда были видны.

Что мы даём

• Доход: фикс 150 000 ₽ + бонусы = от 250 000 ₽ (зависит от маржинальности и результата).

• Карьерный рост — от запуска первой системы до руководителя направления с большой командой своих прорабов.

• Обучение и наставничество в адаптации.

• Участие в масштабных проектах федерального уровня.

• Сильную команду и амбицию, которая двигает вперёд.

Это точно НЕ для тебя, если:

– ты хочешь управлять стройкой «по WhatsApp»,

– привык сидеть в офисе и не выезжать на объекты,

– тебе ближе текучка, чем системная работа.

Нам нужны люди, с которыми мы выстроим систему, а не латать дыры будем.

Что дальше:

Если у тебя есть опыт руководителя стройки (монолит, коттеджные посёлки, промышленные объекты) и ты готов строить карьеру вместе с нами — оставляй отклик прямо сейчас: "ГОТОВ К СОТРУДНИЧЕСТВУ".

📩 Мы пригласим тебя на собеседование в zoom и вместе обсудим, как ты сможешь стать частью команды.

P.S. Уважаемые кандидаты, большая просьба не звонить HR, она на собеседованиях. Все интсрукции вам приходят в чате. Просьба вести комуникации согласно регламенту в чате вакансии.