Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск сотрудников (менеджер по продажам/аренде) для Агентства недвижимости на долгосрочной основе.

Требования:

• мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты, доведение полученных сведений до руководства;
• на основании мониторинга формирование кадровой политики организации;
• непосредственный поиск и наем сотрудников; забота о полной комплектации штата организации;
• формирование кадрового резерва;
• формирование и поддержание корпоративной культуры;
• курирование дистанционное можено в офисе новых сотрудников с целью их адаптации в коллективе
• разработка системы мотивации, которая включает в себя в основном нематериальные факторы (материальными, как правило, занимается руководство);

Условия:

• Оплата за выход на работу сотрудника 10000
• Оплата с первой продажи сотрудника 100000
• Работодатель не оплачивает базы для поиска, приходы кандидатов на собеседование.
• После испытательного срока кандидата в рамках одной недели мы оплачиваем 10000 рублей за кандидата. Далее начинаем с ним работать и доводим до продажи период всегда разный - прошла сделка у кандидата мы оплачиваем 100000 тем самым закрывая все обязательства
• Современное рабочее место и пространство для работ
• Есть возможность удаленной работы