Менеджер по продажам

Красцветмет – бренд ювелирных цепей №1 в России. Лидер рынка по доле золотых цепей и браслетов, единственный в стране производитель платиновых цепей машинного плетения.

Мы выпускаем более 10 тонн ювелирных изделий в год: цепи и браслеты из золота, серебра и платины, а также дизайнерские украшения.
Производство полного цикла находится в Красноярске, офис продаж в Москве, а украшения представлены в тысячах ювелирных магазинов РФ, СНГ и других стран.

В основе нашей стратегии — развитие технологий, культуры производства и дистрибуции. Мы стремимся создавать стандарты, которые становятся образцом для других компаний ювелирной индустрии.

Что нужно делать:

- осуществлять реализацию ювелирных изделий;

- работать с действующими и привлекать новых клиентов;

- информировать клиентов о новых поступлениях, ассортименте, выполняемых работах и оказываемых услугах;

- сопровождать размещение и исполнение заказов в соответствии с условиями договоров;

- контролировать своевременность оплаты отгруженной продукции, выполненных работ и оказанных услуг;

- организовывать изготовление изделий нестандартной длины, размера и изделий ручной работы;

- проводить анализ выпуска, отгрузок, остатков и неудовлетворённого спроса на ювелирные изделия;

- организовывать и проводить встречи с ключевыми клиентами на выставках;

- выезжать в командировки для переговоров с клиентами.

Что нужно знать и уметь:

- иметь высшее образование;

- знать ассортимент, классификацию, характеристики и назначение ювелирных изделий;

- понимать методы, стратегию и тактику ценообразования;

- ориентироваться в конъюнктуре рынка ювелирных изделий;

- владеть техникой продаж и навыками ведения эффективных переговоров;

- соблюдать этику делового общения.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство согласно трудовому кодексу;

- премии за высокие результаты работы;

- возможность повышения квалификации и карьерного роста;

- заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;

- корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;

- поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации.