Менеджер по обучению и развитию персонала (Ведущий специалист отдела персонала)

В связи с расширением штата, в предприятие розничной и оптовой торговли, мы ищем целеустремленного и опытного специалиста, который готов развивать и мотивировать наш коллектив.

Ключевые задачи и обязанности:

· Организация и проведение обучения и развития сотрудников (включая тренерскую функцию).

· Сопровождение программы адаптации новых сотрудников и наставничество.

· Проведение аттестаций персонала.

· Разработка и реализация программ по повышению мотивации и вовлеченности.

· Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

· Планирование карьерного развития сотрудников и формирование кадрового резерва.

· Координация ротации персонала.

Мы предлагаем:

· Стабильный доход:

· Испытательный срок (1-3 месяца): 50 000 руб.

· Оклад после испытательного срока — от 70 000 руб. (зависит от эффективности). + система премирования.

· Трудоустройство по ТК РФ (трудовой договор).

· График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

· Реальную возможность карьерного роста в динамично развивающейся компании.

· Интересные задачи с реальной возможностью влиять на процессы развития людей.

Наш идеальный кандидат:

· Имеет профильное высшее образование (педагогическое, психологическое, управление персоналом и т.д.).

· Опыт работы в HR-сфере от 2-3 лет.

· Обладает практическими навыками в:

· Проведении презентаций и обучении;

· Анализе потребностей в обучении;

· настройке систем адаптации и наставничества;

· предоставлении обратной связи.

работа имеет разъездной характер (командировки в города Каменск-Уральский, Первоуральск, Кушва).

· Обладает личными качествами: коммуникабельность, организаторские способности, ответственность, эмоциональная устойчивость и позитивный настрой.

Место работы: Основное место — офис Вагонке, с регулярными выездами в филиалы.

Готовы рассмотреть вашу кандидатуру и предложить интересные профессиональные задачи!