Бизнес-тренер

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Бизнес-тренера.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка уникальных форматов обучения в соответствии с брифом от заказчика, направленных на развитие ключевых управленческих и личностных качеств.
• Создание методических материалов для проведения обучающих мероприятий и проверки остаточных знаний – презентации, тесты, домашние задания, памятки и др.
• Проведение семинаров, мастер-классов и вебинаров, ориентированных на современные методики развития персонала в очном и онлайн форматах.
• Организация регулярных консультационных сессий для участников тренингов, проведение пост - тренингового сопровождения.

Что мы ожидаем от вас:

Мы ищем специалиста с высоким уровнем подготовки и подтвержденным опытом работы.

• Высшее психологическое, педагогическое или управленческое образование, плюс дополнительное обучение в области бизнес-тренинга и фасилитации.
• Опыт в обучении взрослых, способность эффективно взаимодействовать с аудиторией разных уровней, опыт работы с промышленными предприятиями или на промышленном предприятии.
• Наличие качественного портфолио.
• Отличное знание методов и инструментов корпоративного обучения (цикл Колба, case studies, моделирование ситуаций, деловые игры и т.п.).
• Уверенное владение техниками управления группой и организации продуктивных дискуссий.
• Экспертиза в тематиках лидерства, мотивации команд, предотвращения конфликтов и повышения личной эффективности.

• Проектный формат по согласованному календарю мероприятий.

• Форматы работы: в очном формате - тренинги, пред-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение в онлайн-формате. Также в онлайн-формате возможно проведение вебинаров, воркшопов, мастер-классов, игр.

• Доставку корпоративным транспортом к месту работы (все районы города, пригород, более 20 маршрутов).