Заместитель директора магазина

12 МЕСЯЦЕВ — национальная компания-ритейлер, лидер Казахстана в сфере товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада.

На протяжении последних 4-х лет компания 12 МЕСЯЦЕВ уверенно занимает 1 место на рынке DIY в Казахстане.

В КОМПАНИЮ ТРЕБУЕТСЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА.

Задачи, которые Вас ждут:

- ежедневная проверка готовности магазина к функционированию (мониторинг качества продукции, выкладки, полок, ценников, санитарных условий объекта в целом);

- обеспечение выполнения плана по продажам;

- ответственность за обнаруженные потери;

- обеспечение обоснованных цен на продукцию;

- обеспечение соблюдения сотрудниками стандартов фирмы;

- проверка правильности заполнения документации, которая связана с доставкой/продажей товара;

- обеспечение исправности измерительного оборудования, инвентаря и торговых средств;

- участие в составлении заказов, контрактов на поставку товара, контроль выполнения обязанностей сторон;

- участие и руководство процесса инвентаризации;

- мониторинг товарного запаса, товарооборота по каждой отдельной категории продукции;

- определение причин брака либо недостачи;

- разработка обязательного перечня продукции в соответствии с исследованием потребительского спроса; контроль соблюдения этого перечня;

- проверка качества работы кассовой аппаратуры и кассиров в частности;

- обеспечение соблюдения норм и требований техники безопасности и охраны труда;

- проверка фактической работы коллектива на предмет соответствия их навыков занимаемым должностям;

- непосредственное руководство коллективом;

- проверка жалобной книги, тщательное расследование и принятие соответствующих мер при наличии жалоб от клиентов.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в рознице не менее 6 лет, из них на руководящей должности от 4 лет;

- опыт продаж строительных материалов приветствуется;

- опыт руководства коллективом со штатной численностью от 300 человек;

- приветствуется знание казахского языка;

- отличное знание 1С и Excel.

Условия:

- заработная плата по результатам собеседования;

- оформление согласно ТК РК;

- график работы: 5/2 с двумя "плавающими" выходными днями;

- выплаты заработной платы два раза в месяц на банковскую карту, полный социальный пакет.

Личные качества:

- аналитический склад ума;

- ориентация на результат;

- креативное и прогрессивное мышление;

- лидерские качества и организаторские способности;

- умение грамотно организовать торговый процесс;

- готовность работать на результат и стремление активно развиваться в розничном бизнесе;

- стрессоустойчивость;

- ответственность за принятие собственных решений и умение работать в команде.

ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ КАНДИДАТОВ С НЕБОЛЬШИМ ОПЫТОМ, НО С ОГРОМНЫМИ АМБИЦИЯМИ!