Комплаенс-офицер

Разрабатывать предложения в правовые акты и нормативные документы в области антикоррупционного законодательства;

Собирать, обрабатывать, обобщать, анализировать и оценивать информацию, касающуюся эффективности антикоррупционной политики;

Проводить внутренний анализ коррупционных рисков;

Участвовать во внешнем анализе коррупционных рисков, проводимом по совместному решению первых руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции и организации;

Проводить мониторинг выявленных коррупционных рисков и принимаемых мер по их минимизации и устранению;

Проводить разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

Организовывать антикоррупционные обучающие семинары для работников;

Проводить контроль за соблюдением работниками политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения;

Содействовать формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе;

Обеспечивать соблюдение лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, мер финансового контроля и антикоррупционных ограничений, установленных законом;

Разрабатывать и проводить мониторинг исполнения структурными подразделениями внутреннего плана мероприятий по вопросам противодействия коррупции;

Принимать меры по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов;

Принимать меры по урегулированию вопросов дарения и получения подарков;

Проводить комплексную проверку благонадежности контрагентов;

Проводить служебные проверки на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участвует в них;

Проводить мониторинг и анализ изменений в антикоррупционном законодательстве, судебной практики по делам, связанным с коррупцией;

Проводить оценку эффективности реализации антикоррупционных мер структурными подразделениями и работниками;

Вносить директору рекомендации по устранению выявленных коррупционных рисков, повышению эффективности внутренних процессов организации деятельности;

В зависимости от специфики деятельности осуществлять функции, связанные с вопросами комплаенс, деловой этики, устойчивого развития, если такие функции не влияют на независимость и не создают конфликта интересов;

Вести переписку по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;

• высшее (или послевузовское) образование и специальная подготовка по антикоррупционному комплаенсу со стажем работы в государственных организациях не менее 3 лет

• стабильная заработная плата
• полный соц.пакет
• оплата питания
• работа в новом, хорошо оборудованном, комфортном центре