Заместитель начальника механического производства по производству

Чебоксары, Социалистическая улица, 1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненных участков производства, равномерно выполнять производственный план по объему производства и номенклатуре;
Обеспечивать бесперебойную и надежную работу всех видов оборудования участков производства, их правильную эксплуатацию;
Организовывать выполнение работ по технической подготовке производства, обеспечивающих повышение технического уровня участков производства, эффективности и безопасности производства, снижение себестоимости, создание благоприятных условий труда;
Осуществлять решение вопросов по ведению новых производственных мощностей;
Проводить работу по совершенствованию организации производства, предупреждению брака и повышению качества производимых изделий, экономии всех видов ресурсов, повышению рентабельности производства продукции, снижению издержек производства;
Руководить производственным планированием, оперативным учетом и отчетностью о производственной деятельности участков, осуществлять контроль за своевременным представлением установленной отчетности

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование;
стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ;

Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);

Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);

Выплата единовременного пособия к отпуску;

Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);

Комфортные условия труда;

Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;

Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;

Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;

Материальная помощь особо нуждающимся;

Подарки сотрудникам и их детям к праздникам. и т п.