SMM-менеджер

Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, 118АБ

Метро: Балтийская

Описание вакансии

ШариЛенд - молодая и активно развивающаяся компания, основанная в 2020 году. Мы занимаемся производством и продажей товаров на маркетплейсах.

Мы работаем с различными категориями товаров, начиная от наборов воздушных шаров и заканчивая товарами для дома. Наша продукция активно пользуется спросом у розничных покупателей, оптовая торговля.

Наша компания ценит открытость, доверие и конструктивную критику. Мы стремимся создавать атмосферу, в которой каждый сотрудник может свободно высказывать свое мнение и предлагать идеи для улучшения работы.

Чем предстоит заниматься:

— Вести и развивать социальные сети бренда;
— Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию с опорой на цели бизнеса и ЦА;
— Генерировать идеи для контента, трендов, спецпроектов;
— Работать с визуалом: постановка ТЗ дизайнеру, контроль качества контента;
— Взаимодействовать с маркетологом, таргетологом, графическими дизайнерами и подрядчиками;
— Координировать фото- и видеосъёмки для соцсетей и маркетплейсов;
— Самостоятельно снимать и монтировать короткие видео на смартфон (Reels, Shorts, TikTok);
— Анализировать эффективность контента (охваты, вовлечённость, рост аудитории) и улучшать стратегию;
— Участвовать в разработке рекламных кампаний и креативных спецпроектов;
— Работать с блогерами и коллаборациями совместно с таргетологом;
— Модерировать аккаунты и общаться с аудиторией.

Наши ожидания:

— Опыт ведения аккаунтов брендов в соцсетях от 2 лет;
— Понимание трендов SMM и принципов работы соцсетей;
— Умение работать со смыслами и контент-стратегией;
— Визуальное мышление, чувство стиля;
— Навыки съёмки и монтажа простых видео (CapCut);
— Базовое владение Figma или другими визуальными редакторами;
— Грамотная письменная речь;
— Инициативность, насмотренность и креативность.

Мы предлагаем:

— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Гибридный формат: удалённая работа + выезды в офис на съёмки 2-3 раза в неделю;
— Работа в молодой, дружелюбной команде;
— Возможность профессионального роста и влияния на развитие бренда;
— Обучение за счёт компании: при необходимости мы предоставляем внутреннее и внешнее обучение, помогаем прокачивать навыки и осваивать новые инструменты;
— Поддержка со стороны команды и руководства, открытость к идеям;
— Корпоративные подарки, материальная помощь, годовые премии;
— Комфортная атмосфера, где можно быть собой и развиваться.