Заместитель директора по производству

Филиал ООО «Тайрику-Игирма групп» входит в состав холдинга Segezha Group, являясь одним из крупнейших лесозаготовительных и лесоперерабатывающих предприятий России. Изготавливает высококачественные сухие пиломатериалы из хвойных пород. В настоящее время предприятие обеспечивает весь производственный цикл – от заготовки сырья до его глубокой комплексной переработки. Лесозаготовки ведутся на основе сортиментной технологии лесозаготовительными комплексами. Вывозка и перевозка лесоматериалов осуществляется лесовозной техникой производства ведущих мировых машиностроителей. Проводится содержание и строительство лесных дорог круглогодичного действия, а также комплекс мероприятий по охране, защите и воспроизводству лесов.

Приглашаем Вас присоединится к команде филиала ООО "Тайрику-Игирма Групп"

Чем Вам предстоит заниматься:

• обеспечение максимально эффективной работы по заготовке леса;
• организация и контроль производства лесозаготовительных и лесосечных работ
• формирование производственных планов и контроль их выполнения;
• непосредственное руководство производственной деятельностью;
• контроль соблюдения требований законодательства РФ и сертификационных органов;
• планирование бюджета и его выполнение.

​​​​​​​Мы ждем от Вас:

• высшее лесоинженерное образование;
• опыт работы на лесозаготовительном предприятии на руководящей должности не менее 3 лет;
• уверенные знания в области лесного законодательства;
• знание технологии лесозаготовительных работ;
• практические навыки планирования и бюджетирования.

Мы предлагаем:

• место работы рп. Новая Игирма Иркутской области;
• работа в одной из крупнейших предприятий в РФ, входящих в холдинг ПАО Сегежа Групп;
• оформление по ТК РФ. Полный социальный пакет;
• пятидневная рабочая неделя, с готовностью к ненормированному рабочему дню;
• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• конкурентная заработная плата, бонусы по результатам работы (уровень заработной платы обсуждается с кандидатами индивидуально);
• компенсация проезда до места работы;
• Предоставление корпоративного жилья для проживания иногородним кандидатам;
• работа в офисе, но с периодическими выездами на участок с проверками;
• доставка на работу транспортом предприятия.
• полный релокационный пакет;
• корпоративная связь;
• дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• перспективы профессионального и карьерного роста в Группе Компаний;
• выдача спецодежды.