Начальник отдела по делам ГО, ЧС и ОПБ

ООО «ШСУ» приглашает на открытую вакансию Начальника отдела по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности (г.Учалы).

Требования:

• Высшее образование - специалитет или магистратура, соответствующее профилю
• Не менее пяти лет в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

Обязанности:

• Анализ состояния гражданской обороны, действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и эффективности принимаемых мер, направленных на защиту работников в организации (структурных подразделениях, филиалах)
• Планирование мероприятий по гражданской обороне, действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по вопросам пожарной безопасности в организации
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности
• Разрабатывает, проводит процесс согласования и дальнейшего утверждения планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах согласно требованиям к содержанию этих планов
• При посещении рабочих мест контролирует противопожарных мероприятий, предусмотренных требованиями пожарной безопасности; наличие и применение индивидуальных средств защиты; наличие, комплектность средств пожаротушения; наличие наряд-допусков, знаков безопасности, предупредительных аншлагов и т.д.
• Контролирует состояние документации по пожарной безопасности, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций, наличие документов об обучении
• И т.д. согласно должностной инструкции

Условия:

• Офисная работа в управлении предприятия (г. Учалы, Республики Башкортостан)
• Заработная плата 114 000 рублей на руки
• График работы – 5/2
• Компенсация питания по карте в столовой с разнообразным меню
• Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на самые крупные банки России
• "Белая" зарплата;
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Обслуживание в платных клиниках
• Сотрудники могут получить высшее образование в корпоративном университете и расти в рамках компании;
• Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
• Премии на профессиональные праздники предприятия
• «13 зарплата» по итогам работы предприятия за год
• Программа лояльности "Приведи друга": выплаты до 15000 за нового сотрудника в течение трех месяцев