Менеджер по развитию учебно-методического центра

Развитие учебного направления компании (с нуля или усиление текущего направления);
• Привлечение ключевых спикеров, экспертов и лидеров мнений для проведения обучающих мероприятий;
• Формирование годового календаря обучающих программ: офлайн и онлайн;
• Организация обучающих мероприятий (семинары, мастер-классы, конференции и т.д.) по Казахстану;
• Курирование и контроль качества обучающих программ;
• Разработка методических и презентационных материалов совместно с преподавателями;
• Управление бюджетом учебного центра;
• Сбор и анализ обратной связи, формирование отчетности;
• Развитие партнерских программ с учебными центрами, ассоциациями и профсообществами;
• Участие в продвижении и упаковке курсов (совместно с маркетингом).