Начальник отдела обучения и развития персонала

• общая организация процесса обучения персонала;
• организация процесса адаптации и наставничества;
• организация формирования резерва кадров;
• администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению.

Требования:

• Опыт работы с реестром обученных лиц по охране труда на сайте Минтруда;
• Опыт работы с ФИС ФРДО;
• Опыт работы с образовательными платформами и системами управления обучением (LMS), предпочтительно с опытом работы с iSpring Learn (будет рассматриваться как преимущество при выборе кандидата);
• Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом. Дополнительное профессиональное образование в области охраны труда приветствуется. Повышение квалификации или переподготовка в области охраны труда приветствуются. Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 5 лет.;

• стабильная и своевременная заработная плата;
• корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
• прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
• обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
• наличие столовой на территории предприятия;
• частичная компенсация питания;
• возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
• материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;
• выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
• компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;
• возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.