Медицинская сестра палатная (постовая)/Медицинский брат палатный (постовой)

Обязанности

• Осуществлять уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
• Принимать и размещать в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.
• Проверять передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
• Участвовать в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача.
• Осуществлять санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных.
• Выполнять назначения лечащего врача.
• Организовывать обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
• Немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.
• Изолировать больных в алкогольном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий. Подготавливать трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение.
• Принимать дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
• Расписываться за прием дежурства в дневнике отделения.
• Контролировать выполнение больными и их родственниками режима посещений отделения.
• Следить за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело".
• сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело"

• Заработная плата от 56 500 руб.
• График работы 1/2, дневные и ночные смены, возможность дополнительного внутреннего совместительства
• возможность проживания в общежитии;
• возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
• возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
• программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
• штатный психолог для сотрудников;
• работа с современным оборудованием;
• программа адаптации для новых сотрудников;
• парковка на территории больницы;
• комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.