Руководитель категорийного отдела (автозапчасти / автокомпоненты)

О компании: мы - торгово-производственная компания в сфере автокомпонентов, работаем в B2B- и B2C-сегменте, развиваем собственный бренд и международные поставки. Ассортимент - ключевой актив компании, поэтому категорийный отдел играет стратегическую роль в бизнесе.

Задачи и зона ответственности: руководитель категорийного отдела отвечает за развитие и коммерческую эффективность ассортимента компании.

Управление ассортиментом и рынком:

• анализ рынка, конкурентов, трендов и новинок;
• формирование и постоянная актуализация ассортиментной матрицы по товарным группам;
• вывод неликвидных и нерентабельных позиций, управление жизненным циклом товара;
• приоритизация товарных направлений на основе спроса, оборота и маржинальности.

Аналитика и работа со спросом:

• анализ продаж, спроса, клиентских запросов, отказов;
• подготовка решений по развитию и оптимизации ассортимента;
• участие в формировании ценовой политики совместно с коммерческим блоком.

Работа с поставщиками:

• поиск и оценка новых поставщиков и производителей;
• ведение переговоров по ценам, условиям, контрактам;
• составление и проверка заказов поставщикам;
• контроль качества продукции, анализ брака и рекламаций.

Каталоги и продуктовые данные:

• контроль наполнения и качества карточек товара (заменяемость, описания, применяемость);
• развитие и поддержка технических справочников.

Управление командой:

• руководство категорийными менеджерами / аналитиками;
• постановка задач, контроль сроков и качества;
• развитие экспертизы команды и процессов;
• достижение квартальных и годовых целей отдела.

Требования, обязательно:

• опыт управления ассортиментом / категориями в торговой компании (B2B желательно);
• понимание логики закупок, маржинальности, оборачиваемости, неликвида.
• сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами и делать выводы;
• опыт управления командой;
• навыки переговоров с поставщиками;
• умение грамотно излагать мысли и формулировать задачи.

Большой плюс:

• опыт в автозапчастях / автокомпонентах / техническом B2B;
• понимание импортных поставок и взаимодействия с ВЭД;
• практический опыт эффективной автоматизации процессов, навыки продвинутого Excel / Power BI, аналитическими отчетами;
• участие в построении ассортиментной стратегии, а не только операционке.

Формат работы и взаимодействие: руководитель категорийного отдела работает в тесной связке с коммерческим блоком (продажи, цены), отделом ВЭД (сроки, поставки, логистика), а также ИТ и аналитикой (отчеты, автоматизация).

Условия:

• конкурентная заработная плата (фикс + бонус по результатам категорий);
• реальная возможность влиять на ассортимент и бизнес-результат;
• работа в компании, где ассортимент — стратегический приоритет;
• долгосрочное сотрудничество и рост вместе с компанией.