Мы — динамично растущая компания на рынке загородного домостроения. Для усиления нашей команды ищем сильного лидера в продажах, который возьмет на себя управление отделом и ключевыми клиентами.
Ваши основные задачи:
· Контроль и результат: Полное управление отделом продаж: от контроля входящего потока заявок (лидов) до выполнения ежемесячного плана по выручке.
· Руководство командой: Организация работы менеджеров, распределение лидов, ежедневный контроль, обучение и мотивация команды.
· Сложные переговоры: Личное ведение и закрытие ключевых, крупных или сложных сделок.
· Анализ и оптимизация: Анализ конверсии на всех этапах воронки продаж, повышение эффективности работы отдела.
· Взаимодействие: Тесная работа с маркетингом и производственным отделом.
---
Мы ждем, что вы:
· Имеете опыт управления отделом продаж от 2 лет (предпочтительно в B2C-сфере: строительство, недвижимость, отделка, окна, кровля).
· Умеете работать с готовым потоком лидов и знаете, как довести их до сделки с максимальной конверсией.
· Обладаете сильными лидерскими качествами и навыками наставничества.
· Сильны в переговорах, умеете работать с возражениями и закрывать дорогостоящие сделки.
· Цените цифры и результат, умеете планировать и анализировать.
· Навык работы с CRM-системами — обязателен.
· Опыт или знания в строительстве (понимание технологий, смет, этапов работ). Это позволит вам говорить с клиентами на одном языке.
Что мы предлагаем:
· Стабильный оклад: 60 000 сом (на руки, обсуждается по итогам собеседования).
· Высокий мотивирующий процент: 1% от оборота всех продаж отдела.
· Готовый поток заявок от маркетинга — вам не нужно искать клиентов "в поле", можно фокусироваться на управлении и сложных сделках.
· Автономию и реальное влияние на бизнес-процессы компании.
· Работа в стабильной, растущей компании с понятным продуктом и сильной командой.
· Возможность официального оформления.
Отклик с сопроводительным письмом будет вашим преимуществом.