Руководитель проектов

АО «Узбекский комбинат технологических металлов» (UzTMK) — национальная промышленная компания, реализующая стратегические проекты в сфере добычи и переработки критически важных и технологических металлов. Компания развивает полный производственный цикл: от геологоразведки и горных работ до переработки, обогащения и запуска современных промышленных объектов.

UzTMK находится в активной фазе реализации крупных инвестиционных проектов, включая строительство и расширение обогатительных фабрик, развитие горнодобывающих активов и промышленной инфраструктуры. Компания ориентирована на внедрение современных технологий, международных стандартов проектирования и управления, а также привлечение сильных управленческих и инженерных команд.

Менеджер проекта
(с дальнейшей перспективой назначения директором)

Обязанности

• Полное управление крупным горнодобывающим проектом end-to-end: карьер (открытые и подземные работы) + обогатительная фабрика + инфраструктура.

• Координация разработки международного и локального ТЭО, обеспечение их синхронизации.

• Управление проектированием, подготовкой к строительству, строительством и запуском объектов.

• Жёсткий контроль сроков, качества и логики проектных решений.

• Координация работы международных и локальных консультантов, проектных институтов, подрядчиков.

• Управление техническими решениями по карьеру, шахте, ОФ, хвостохранилищу и инфраструктуре.

• Взаимодействие с внутренними подразделениями (геология, горные работы, переработка, финансы, юристы, экология).

• Взаимодействие с государственными органами: согласования, экспертизы, разрешения.

• Управление рисками, критическим путём проекта, оперативное принятие решений.

Требования

• Опыт управления горнодобывающими или перерабатывающими проектами от 7 лет.

• Практический опыт работы с карьерами, обогатительными фабриками, ТЭО.

• Понимание экономики горных проектов (CAPEX / OPEX).

• Опыт координации сложных кросс-функциональных команд и подрядчиков.

• Умение работать в условиях высокой ответственности и жёстких сроков.

Условия

• Полная занятость, ключевая управленческая роль.

• Локация: проект «Сарыкуль» / офис + регулярные выезды (Самаркандская область).

• Вознаграждение — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и масштаба ответственности.

Важно:
Позиция предполагает персональную ответственность за результат проекта. Формат «это не моя зона ответственности» неприменим.