HR-специалист

ЮНИАЛГЛАСС

Обязанности

• Работа с сотрудниками: мотивация, контроль и развитие персонала.

• Выявление перегрузки и недогрузки сотрудников с корректировкой нагрузки (совместно с руководителем).

• Обеспечение всех сотрудников инструкциями и средствами защиты, поддержание опрятного внешнего вида.

• Разработка и внедрение индивидуальных планов развития, обучения и мотивации для каждого сотрудника.

• Совместно с руководителями определение эффективных составов смен, бригад и команд.

• Участие в формировании и контроле ключевых показателей эффективности (KPI) персонала.

• Участие в доработке ERP системы управления, в части управления трудовыми ресурсами.

• Своевременное размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований и формирование кадрового резерва.

• Работа над имиджем работодателя в соцсетях, отзывах и коммуникациях.

• Активное участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

• Организация адаптации новых сотрудников, вводные инструктажи и поддержка.

• Ведение кадрового документооборота: учет отпусков, больничных, соблюдение ТК РФ и отчетность.

• Проведение аттестаций, анализ текучести кадров и HR-метрик (опросы удовлетворенности).

• Разрешение конфликтов между сотрудниками, поддержка увольнения и управление изменениями в штате.

• Участие в формировании и исполнении бюджета HR-блока.

Требования

• Высшее образование (HR, психология, управление персоналом или смежное).

• Опыт работы HR-специалистом/менеджером от 2 лет, желательно в производстве/строительстве.

• Знание ТК РФ, СИЗ и охраны труда в промышленной среде.

• Умение работать с KPI, метриками (в т.ч. текучесть) и отчетностью (1C, Excel, Google Sheets).

• Навыки рекрутинга (hh.ru, SuperJob), онбординга и разрешения конфликтов.

• ПК: уверенный пользователь

• Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, командный игрок.

Условия

• Официальное трудоустройство.

• Корпоративное обучение (HR-курсы, семинары по ТК РФ).

• Дружный коллектив.

• Возможность роста до HR-директора группы компаний.

• Доход от 100 000 до 160 000 руб. (на руки, в зависимости от опыта).

• Годовые бонусы по результатам KPI (снижение текучести, эффективности, выполнение плана по онбордингу)

• Занятость: Полный день.

• График: 9:00–18:00, 5/2. (Возможен гибридный формат 3 дня в офисе + 2 удаленно).

• Офис: Санкт-Петербург, дорога на Металлострой, 5.