Руководитель розничной сети / Retail Manager (Fashion, middle+)

Чем предстоит заниматься:

• Управлять продажами магазинов сети: выполнять план продаж в рамках своей зоны ответственности, контролировать KPI, анализировать показатели и выстраивать стратегию роста.

• Организовывать эффективные бизнес-процессы магазинов: от операционного управления до административных вопросов.

• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов и обеспечивать высокий уровень сервиса для покупателей.

• Формировать сильную команду: подбор, обучение, адаптация, развитие, оценка эффективности и мотивация персонала.

• Выстраивать графики работы торгового персонала и контролировать их соблюдение.

• Быть амбассадором бренда: транслировать ценности компании сотрудникам и клиентам.

• Создавать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, формируя высокую лояльность и безупречный клиентский опыт.

• Контролировать приём, учёт и инвентаризацию товара.

• Проводить регулярный анализ продаж и остатков, оптимизировать ассортимент с учётом покупательского спроса.

• Разрабатывать методические материалы, регламенты и стандарты для сотрудников подразделений.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в премиальном ритейле (обязательно направление Fashion).

• Глубокое понимание техник продаж и стандартов высококлассного клиентского сервиса.

• Опыт подбора, обучения, адаптации и развития персонала, выстроенная система наставничества.

• Отличное понимание KPI розницы и умение системно влиять на их рост.

• Опыт разработки методических материалов, регламентов и стандартов работы.

• Опыт создания и внедрения эффективных систем мотивации персонала.

• Участие в построении и оптимизации бизнес-процессов магазинов.

• Понимание философии и ценностей премиальных брендов, искренняя любовь к моде.

• Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения с командой и клиентами.

• Ориентация на идеальный клиентский опыт и внимание к деталям.

• Уверенные компьютерные навыки:

  • уверенный пользователь ПК;

  • обязательный опыт работы в 1С:УТ 11;

  • отличное знание Excel (ВПР, ГПР, формулы, сводные таблицы).

Условия и мотивация:

• Оформление по ТК РФ.

• Финансовая мотивация:

  • фиксированный оклад - 120 000 ₽;

  • KPI (переменная часть оклада) - до 30 000 ₽, формируется по чек-листам во всех подразделениях;

  • KPI в процентах за выполнение и перевыполнение плана продаж.

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными.

• Форма из актуальных коллекций сезона.

• Поддержка профессионального развития и роста внутри компании.

• Скидка 50% на продукцию бренда.