Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Какие задачи Вы будете решать:

• Контроль соблюдения работниками требований охраны труда и промышленной безопасности;
• Проведение вводного инструктажа, организация обучения по охране труда;
• Организация проведения специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков;
• Составление ЛНА по направлению охраны труда;
• Сопровождение отраслевого проекта по развитию Культуры безопасности.

В части промышленной безопасности:

• Проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности и выявлять опасные факторы на рабочих местах;
• Разрабатывать план мероприятий по обеспечению промышленной безопасности на основании результатов проверок;
• Организовывать и контролировать проведение экспертизы промышленной безопасности, подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности;
• Контролировать проведение реконструкции, капитального ремонта, технического перевооружения, консервации и ликвидации опасных производственных факторов.
• Организация и проведение оценки профессиональных рисков,
• Составление ЛНА по направлению охраны труда.

Что мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего профильного образования/диплом о переподготовке по направлению ОТ и ПБ;
• Опыт работы на производстве приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание законодательства РФ в области промышленной безопасности, технического регулирования;
• Знание порядка организации работ по обследованию и освидетельствованию технических устройств, зданий и сооружений;
• Опыт проведения экспертизы промышленной безопасности объектов;
• Высокий уровень ответственности, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Работа в Государственной Корпорации "Росатом",
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + премия + KPI (премирование за эффективность по итогам года);
• Соцпакет: ДМС (включая стоматологию), фитнес, корпоративный транспорт;
• Участие в отраслевых конференциях, профессиональных сообществах;
• Карьерный рост и профессиональное развитие, возможность обучения за счет работодателя в отраслевых учебных центрах;
• Молодой коллектив и молодые руководители;
• Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, праздники, поездки, подарки детям, спортивные мероприятия.