Главный специалист отдела хозяйственного обеспечения (Деловой центр)

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Обязанности:

- подготовка и сопровождение договора на транспортное обеспечение, оперативное выполнение заявок на перевозку ТМЦ и работников.

- составление технических заданий и документаций;

- контроль выполнения условий договора в части оказания транспортных услуг.

- проведение закупочных процедур, заключение и сопровождение договоров аренды.

- формирование сметы затрат в зоне своей ответственности;

- ведение накопительных ведомостей по транспортному обеспечению;

- проведение инвентаризаций в зоне своей ответственности;

- общение с представителями арендодателя, управляющей компании, ведение арендных отношений компании в указанных руководителем рамках.

- ведение документооборота в СЭД: загрузка документов, контроль согласования (коммуникация с сотрудниками, согласующими документы), консолидация замечаний и т.д. Стиль делового письма.

- формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение их сохранности и передачи на архивное хранение; -ведение реестра договоров, технической документации;

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы: не менее года в сфере обеспечения хозяйственной деятельности;
• Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, командность, стрессоустойчивость;
• Развитые коммуникативные навыки, знание норм делового общения;
• Стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.

Условия:

• Заработная плата (оклад + квартальная премия);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в профессиональных семинарах, корпоративных программах повышения квалификации и проф. развития;
• Корпоративная библиотека;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративный фитнес;
• Соц. поддержка при сложных жизненных ситуациях.