Заместитель главного бухгалтера по расчету заработной платы

Масштаб: Общий штат компании — 3500 человек. В подчинении — 4 бухгалтера расчетного отдела.

Ключевая задача: Организация и контроль всего цикла расчета и выплаты заработной платы для крупной федеральной компании, обеспечение соответствия законодательству и точности всех операций.

Ваши задачи и зона ответственности:

• Полный расчетный цикл: расчет и начисление заработной платы (премий, надбавок, компенсаций), учет выплат по договорам ГПХ, начисление отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, расчет больничных листов, в том числе за счет средств ФСС и работодателя;

• Налоговый и страховой учет, отчетность: формирование и своевременная сдача всей регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат;

• Формирование и контроль платежных ведомостей (банковских реестров) для перечисления заработной платы, налогов и взносов;

• Управление и контроль: распределение задач и контроль работы команды из 4 бухгалтеров по расчету заработной платы; проверка правильности расчетов, проведенных подчиненными;

• Участие и подготовка документов для аудиторских проверок (как внутренних, так и внешних);

• Актуализация расчетных процедур в связи с изменениями законодательства.

• Высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

• Опыт работы ведущим бухгалтером по расчету заработной платы от 5 лет, включая руководство небольшой командой;

• Опыт работы в коммерческих компаниях с обособленными подразделениями с численностью персонала от 1000 человек;

• Опыт сдачи отчетности по НДФЛ за обособленные подразделения;

• Глубокое знание трудового законодательства, налогового кодекса (гл. 23 НК РФ), законодательства о страховых взносах и отчетности;

• Подтвержденный опыт расчета выплат по ГПХ и знания особенностей их налогообложения;

• Практический опыт прохождения аудиторских проверок по разделу расчетов с персоналом;

• Уверенное владение 1С:ЗУП, КОРП Контур, СБИС;

• Умение работать с большими объемами данных, внимательность, ответственность, высокая степень надежности и конфиденциальности;

• Навыки организации процессов и контроля качества работы.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Периодичные командировки в головной офис в г.Омск;
• Наставничество и плавная адаптация;
• Работа в профессиональной и дружной команде;
• Внутренние программы обучения и развития;
• Насыщенная жизнь: корпоративные праздники, спортивные залы для футбола и волейбола, тимбилдинги, подарки на праздники Вам и Вашим детям и прочие интересности.