Ведущий специалист отдела снабжения

Мы - строительная компания Анитек - команда опытных профессионалов, уже более 10 лет занимаемся строительством и отделкой зданий любого типа.

Мы занимаемся строительством жилых объектов (коттеджи, таунхаусы, многоквартирные ЖК и др.), а также общественных (офисы, школы, медицинские учреждения, спортивные объекты, многофункциональные центры).

В настоящее время, в связи увеличением объемов работ в компании открыта вакансия Ведущий специалист отдела снабжения

Какие задачи будут в работе:

• Управление отделом: постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения,
• Анализ потребности в материалах на основе производственных планов и заявок подразделений,
• Организация бесперебойного обеспечения строительных объектов и объектов эксплуатации всеми необходимыми материалами и транспортными услугами в нужном количестве, качестве и в срок (ответственность за весь цикл снабжения от поиска поставщиков до внутренней логистики),
• Контроль и формирование ценовой политики - калькуляция проекта (себестоимость товара, повышение рентабельности сделки),
• Планирование и контроль графика поставок,
• Анализ рынка соответствующих материалов и услуг и их поставщиков,
• Поиск, оценка, отбор, ведение базы поставщиков,
• Контроль исполнения договорных обязательств и улучшение условий работы с поставщиками, контроль взаиморасчетов с поставщиками,
• Организация работы по претензионной деятельности с поставщиками (брак, недопоставка, нарушение сроков),
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании, участие в проектных командах,
• Формирование регулярной аналитической отчетности по закупкам, запасам, выполнению планов снабжения.

Дополнительно:

1. Вы не будете искать заявки сами. Все заявки вам будет присылать прораб. Ваша задача - это проанализировать заявку от прораба, понять чего не хватает для реализации заказа, сверить со сметой объемы, понять какие остатки есть на складе и запустить в работу.

2. Необходимо будет модернизировать и преобразовать текущую базу поставщиков.

3. Наладить процесс работы с дилерами.

• Высшее образование (техническое/экономическое/строительное),
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет,
• Опыт управления запасами и оптимизации складской логистики, отличное знание рынка поставщиков Москвы,
• Желательно, чтобы была своя база или понимание поставщиков стройматериалов, понимание ключевых игроков рынка,
• Знание 1С Мой склад (НО - если вы вдруг не сталкивались с этой программой, мы сможем быстро обучить вас работать в ней),
• Умение выстраивать процессы, расставлять приоритеты и принимать решения в сжатые сроки,
• Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности (это не просто слова, эти качества действительно пригодятся вам в работе).

• Заработная плата 120-130 тыс (обсуждается индивидуально на собеседовании), безусловно, есть возможность повышения уровня в перспективе - зависит от включенности в работу и вашей результативности,
• Заработная плата происходит СТРОГО без задержек,
• Рабочее место будет организовано в офисе (п.Заречье, Одинцовский район). Сразу рядом с офисом находится два объекта, которые будут в работе,
• Официальное трудоустройство (предусмотрен испытательный срок),
• В ближайшей перспективе у ведущего менеджера отдела снабжения в подчинении будет сотрудник отдела (от 1 до 3),
• Открытая возможность карьерного роста,
• График работы с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00,
• Есть собственный склад в Щербинке,
• Также будет ввод в должность в первый месяц работы и наставничество,
• При необходимости - обучение по программе Мой склад,
• Из интересного: компания проводит корпоративы для сотрудников - летом и перед Новым годом. А это, как правильно, всегда весело и с размахом;)
• В компании есть своя футбольная команда. Можно играть, а можно быть активным болельщиком. Сотрудники ходят на любительские матчи нашей команды с семьями и домашними питомцами.

По вакансии есть несколько этапов отбора:

1. Рассмотрение резюме и приглашение на вакансию (мы напишем вам в Телеграм или позвоним)

2. Видео-собеседование с HR-менеджером/Руководителем отдела персонала

3. Небольшое тестовое задание

4. Финальное общение с руководителем в офисе