Бухгалтер на участок банк-клиент

Какие задачи?

• Работа с клиент-банком: подготовка и проведение платежей (в среднем 20-50 в день), контроль корректности реквизитов и сроков;
• Банковские операции в учете: ежедневное отражение выписок и движений денежных средств в 1С;
• Контроль денежных средств: отслеживание остатков и движений по счетам, выявление и разбор нестандартных операций;
• Работа с депозитами: размещение, пролонгация и закрытие депозитов, контроль сроков и условий;
• Онлайн-касса: проведение операций по виртуальной кассе, контроль корректности отражения выручки;
• Подотчетные лица: проверка и проведение авансовых отчетов, контроль сроков предоставления отчетности, проверка целевого использования средств;
• Взаимодействие с банками: открытие и закрытие счетов, работа с ЭЦП, ответы на запросы банков.

Наши ожидания:

• Опыт работы бухгалтером от 2 лет (участок банк-клиент);
• Практический опыт работы с клиент-банками и платежами;
• Уверенное владение 1С и Excel;
• Внимательность, ответственность, умение работать с объемом задач.

• Опыт работы с системами электронного документооборота (СБИС, Диадок и т.п.).

Условия:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибридный формат работы после испытательного срока (2 дня удаленно);

• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;

• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;

• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;

• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;

• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;

• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;

• Корпоративные скидки: на нашу продукцию и на сеансы психотерапии;

• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;

• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать!