Оформление приёма, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учёта движения кадров и составления отчётности о состоянии трудовой дисциплины;
Контроль кадрового делопроизводства.
Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени по подразделениям.
Контроль KPI сотрудников.
Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках управления персоналом.
Своевременная сдача отчетности в ФСС, ПФР, ЦЗН, Росстат и другие инстанции.
Руководство отделом кадров: 3 человека.
Требования:
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы в программе Парус 8, Контур Экстерн.
Опыт работы в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Знание трудового законодательства.
Владение основами менеджмента (в объеме, требуемом для эффективного руководства группой кадрового администрирования), делового этикета, правил ведения деловой переписки.
Условия:
заработная плата дважды в месяц;
официальное оформление с первого дня работы;
оплачиваемые больничные;
40-часовая пятидневная рабочая неделя (с 8:00 до 17:00);
рабочее место в центре города;
комфортные условия труда.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала
Кадровая отчетность
Кадровый аудит
Трудовой кодекс РФ
Воинский учет
Оформление больничных листов
Оформление кадровых приказов
Разработка должностных инструкций
Отчетность в СФР
Расчет компенсаций
Учет движения кадров
Штатное расписание
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства