Подготовка договоров/контрактов, протоколов разногласий и протоколов согласования разногласий по юридическим лицам категории бюджет и прочие потребители, управляющие компании и ТСЖ;
Формирование начислений, распечатывание и отправка документов на оплату (ежемесячно) за коммунальные ресурсы (тепловая энергия, горячее и холодное водоснабжение, водоотведение) с учетом ИПУ, ОПУ, ОДПУ и договорных/контрактных объемов;
Контроль достоверности информации об объемах потребленных коммунальных ресурсов по юридическим лицам категории бюджет и прочие потребители;
Анализ информации по каждому потребителю об объемах, режиме и качестве предоставленных коммунальных ресурсов;
Подготовка и согласование ответов на запросы юридическим лицам и в контролирующие организации;
Проведение расчетов компенсации в части платы граждан за коммунальные услуги по каждой услуге раздельно;
Направление и защита расчетов компенсации в части платы граждан за коммунальные услуги в администрации населенного пункта в зоне компенсации сотрудника;
Подготовка статистической формы П (услуги), П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» по всем структурным подразделениям, №22-ЖКХ (жилище) «Сведения о работе организации, оказывающих услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в условиях реформы»;
Участие в ежемесячных планах по доходам.
Работа с потребителями по дебиторской задолженности (Формирование претензий / уведомление на ограничение коммунальных услуг/ пакета документов для подачи иска в суд/направление предложений по разработке мероприятий по сокращению дебиторской задолженности);
Проведение расчетов компенсации в части платы граждан за коммунальные услуги по каждой услуге раздельно.
Требования:
высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование. В приоритете будут кандидаты с теплоэнергетическим образованием;
стаж работы в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 1 года;
знание программ 1С (бухгалтерия, предприятие), MS Outlook, , MS Word;
обязательно хорошее знание MS Excel (работа с таблицами, составление графиков);
обучаемость, внимательность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
официальное трудоустройство согласно ТК РФ,
график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье,