Менеджер по работе с клиентами

Мы — «Конь-Огонь», рекламно-производственная компания, которая разрабатывает и производит уникальные конструкции и материалы. Мы превращаем идеи в смелые, яркие и запоминающиеся проекты.

Среди наших клиентов — Яндекс, PepsiCo, L’Oréal и другие крупные компании. Мы реализуем задачи любой сложности: от эксклюзивных инсталляций для мероприятий до масштабного производства. Наши проекты получили 10 наград POPAI Awards — ведущей премии в сфере маркетинга в ритейле, подтверждая качество и эффективность нашей работы.

Почему открыта вакансия:

Мы выстроили прочный фундамент для роста и готовы к активному масштабированию: наша цель за этот год увеличить свою долю присутствия на рынке в 2 раза и сделать лучший клиентский сервис на рынке.

Для этого нам нужен классный МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ, который умеет превращать новых клиентов в постоянных.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать долгосрочные отношения и развивать постоянных клиентов (российские и международные компании) по полиграфии и POSM;
• вести проекты на всех этапах (запросы от клиентов, обработка, составление брифов на дизайн и разработку);
• создавать коммерческие предложения.

Мы ожидаем, что Вы:

• ВАЖНО: обладаете опытом работы в сфере полиграфии и POSM не менее 1 года.
• можете похвастаться активной жизненной позицией, высокими аналитическими способностями и стремлением к профессиональному развитию;
• специалист, который умеет работать как в команде, так и самостоятельно.

Что мы предлагаем:

• Зарплату от 110 000р до 130 000р (Оклад + KPI, финальный уровень обсуждается с кандидатом по итогам собеседования) и оформление по ТК РФ;
• Выплаты 2 раза в месяц, ни одной задержки ЗП за все время работы компании;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Гибридный режим работы: удалёнка с выездами в офис 1-2 раза в неделю;
• Удобное расположение офиса в 7 минутах от м. Электрозаводская;
• Регулярное обучение и наставничество внутри компании и вовне: корпоративные тренинги по маркетингу и продажам, посещение профильных выставок и семинаров;
• Работа в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников 35 лет);
• Классные тимбилдинги и корпоративы 1 раз в квартал (например, мы ездили кататься на сап-бордах и в сыроварню Олега Сироты).

Для нас важно помочь кандидату спокойно и без стресса выйти на высокий уровень работы в нашей сфере, поэтому вы получите сопровождение руководителя в своей работе, что позволит быстро разобраться во всех процессах.