Начальник участка хвостового хозяйства

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае (Могочинский район, ст. Кислый ключ, месторождение "Наседкино").

Обязанности:

• Обеспечивать выполнение производственного плана ЗИФ в части обеспечения работы хвостового хозяйства в соответствии с технологическим регламентом и временными, технологическими инструкциями, разработанными на период промышленных испытаний, пусконаладочных работ и выходу на проектную мощность.

• Правильное и своевременное оформление первичной документации по учету рабочего времени, журнала выдачи наряд-заданий, оформление наряд – допусков на особо опасные виды работ, журнала приема и сдачи смен.

• Обеспечивать правильную эксплуатацию и безаварийную работу оборудования участка для выполнения производственного плана, и графиков работы. Осуществлять оперативный контроль времени работы и простоев основного технологического и вспомогательного оборудования.

• Разработка и согласование с органами управления Министерства ЧС ПМЛЛА на хвостовом хозяйстве ЗИФ, знакомство с ним под подпись задействованных руководителей сторонних подразделений и организаций. Своевременное внесение изменений и поправок в ПМЛЛА.

• Высшее профессиональное образование соответствующего профиля без предъявления требований к стажу работы, или лицо, прошедшее обучение (курсы переквалификации по направлению «Эксплуатация ГТС») и имеющие соответствующие документы на право эксплуатации хвостового хозяйства, и стаж работы по специальности не менее трех лет.

• вахтовый метод работы 30/30 (30 дней работы - 30 дней межвахтового отдыха);
• официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней;
• прохождение медкомиссии в г. Чита за счёт работодателя.
• проезд до места работы и на межвахтовый отдых оплачивается компанией;
• организованное бесплатное проживание в благоустроенном общежитии, расположенном в вахтовом городке на объекте (имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения, в том числе баня, душевые, прачечная, тренажерный зал, магазин, спортивная площадка, зоны отдыха (бильярд, настольный теннис));
• сотрудникам бесплатно выдаётся специальная одежда (зимняя/летняя);
• материальная поддержка в рамках действующих корпоративных программ, страхование от несчастных случаев, подарки детям.