Главный специалист группы кадрового администрирования

Обязанности

• Оформление документов для приема, увольнения, перевода, отпуска и других процедур кадрового администрирования сотрудников;

• Оформление и ведение личных дел сотрудников, приказов и распоряжений по персоналу;

• Ведение учета рабочего времени;

• Обновление и поддержание в актуальном состоянии персональных данных сотрудников;

• Обработка запросов по трудовой деятельности и запросов внешних организаций.

Требования

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• Опыт работы в программе SAP-HR - обязательно.