Менеджер по оценке

1. Организация и администрирование процессов оценки:

• Составление и рассылка графиков оценочных мероприятий для подразделений;

• Техническая поддержка пользователей в оценочных платформах: регистрация, консультации по базовым вопросам;

• Подготовка необходимых материалов (бланки, инструкции) для участников оценки.

2. Работа с данными и документооборот:

• Внесение и актуализация данных участников в системах учета;

• Сбор, проверка на полноту и систематизация заполненных оценочных форм;

• Организация и ведение архива документов и результатов оценки.

3. Организация оценочных мероприятий:

• Запись сотрудников на интервью, тестирования и сессии обратной связи;

• Координация участников и наблюдателей: отправка приглашений, напоминаний, подтверждений;

• Коммуникация с сотрудниками и руководителями по всем организационным вопросам, связанным с оценкой.

4. Подготовка и оформление отчетных материалов:

• Форматирование и рассылка итоговых отчетов;• Поддержание в актуальном состоянии внутренней базы оценочных инструментов (тесты, кейсы, анкеты).

- Базовое понимание методов оценки (тестирование, интервью);

- Основы работы в MS Office (Word, Excel);

- Общие принципы работы с персональными данными.

Навыки:

- Грамотная устная и письменная речь;

- Умение работать по инструкциям и самостоятельно организовывать свой участок работы;

- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;

- Коммуникабельность, умение взаимодействовать с сотрудниками разных уровней;

- Способность к быстрому обучению;

- Организованность, навык планирования и соблюдения сроков.