CMO / Директор по маркетингу

CMO / Директор по маркетингу
Бренд. Рост. Влияние.
Мы ищем не «руководителя маркетинга».
Мы ищем человека, который делал бренды культовыми, а маркетинг - драйвером роста бизнеса.
Если вы:
•запускали продукты, которые знают и выбирают
•управляли брендами с большими бюджетами и высокими ожиданиями
•работали в среде уровня Mars / L’Oréal / Schwarzkopf / P&G / Unilever / Nestlé - это может быть ваш следующий уровень влияния.

В чём вызов
•Построить бренд с сильным позиционированием и высокой лояльностью
•Превратить маркетинг из функции поддержки в бизнес-двигатель
•Запускать новинки, которые захватывают категорию, а не просто выходят на полку
•Работать с амбициями, масштабом и ответственностью за результат

Что вы будете делать:
Думать стратегически. Действовать масштабно.
•Формировать и реализовывать маркетинговую и бренд-стратегию
•Владеть позиционированием, коммуникацией и жизненным циклом продукта
•Принимать решения на основе данных, инсайтов и бизнес-целей
•Управлять бюджетом и отвечать за ROMI и рост
Запускать и масштабировать
•Лидировать NPD и go-to-market стратегии
•Запускать интегрированные кампании: ATL, digital, influence, trade
•Делать маркетинг заметным, смелым и коммерчески эффективным
Управлять брендом как активом
•Строить узнаваемость, доверие и эмоциональную связь
•Контролировать бренд во всех точках контакта
•Управлять репутацией и медийным присутствием
Работать с цифрами и людьми
•Управлять KPI: brand metrics, CAC, LTV, доля рынка, продажи
•Строить сильную команду и растить лидеров
•Работать с топ-агентствами и лучшими подрядчиками рынка

Кто нам нужен
Вы точно наш кандидат, если:
•У вас 5+ лет в маркетинге, 3+ года в роли руководителя
•Вы работали с крупными брендами FMCG / beauty / consumer
•Вы запускали продукты, которые покупают, а не просто знают
•Вы одинаково уверенно говорите о:
- бренде и инсайтах
- performance и аналитике
- деньгах и результате
•У вас есть кейсы, которыми не стыдно гордиться (рост, доля рынка, узнаваемость, прибыль)

Почему это интересно сильному кандидату:
• Реальное влияние на стратегию бизнеса
• Высокий уровень автономности и доверия
• Возможность оставить свой след в бренде, а не просто «вести маркетинг»
• Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню задач

🔥 Важно:
Мы ищем человека, который берёт ответственность, любит сложные задачи и умеет выигрывать рынок, а не отчёты.