Руководитель планово-экономического блока

В строительную компанию требуется руководитель планово-экономического блока, который выстроит эффективную систему бюджетирования, финансового контроля и анализа.

Обязанности:

• Финансовое и стратегическое планирование:

  - Разработка краткосрочных и долгосрочных финансовых планов компании.

  - Формирование годового и квартального бюджета, контроль его исполнения.

  - Разработка стратегии управления затратами и повышения эффективности бизнеса.

  - Разработка прогнозов финансово-экономической деятельности.

• Бюджетирование и управление затратами:

  - Формирование и контроль бюджета по проектам и структурным подразделениям.

  - Анализ отклонений фактических затрат от плановых и разработка корректирующих мероприятий.

  - Оптимизация себестоимости строительных проектов.

• Экономический анализ и отчетность:

  - Подготовка и анализ финансово-экономической отчетности.

  - Оценка финансовых рисков проектов, разработка предложений по их минимизации.

  - Анализ экономической эффективности инвестиционных проектов.

  - Контроль за выполнением ключевых экономических показателей (KPI).

• Контроль договорной работы и расчетов:

  - Экономическая экспертиза договоров, расчетов по ним.

  - Контроль за формированием калькуляций и смет.

  - Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками в части экономических условий контрактов.

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование (предпочтительно «Экономика и управление на предприятии (в строительстве)», «Финансовый менеджмент», «Бухгалтерский учет и аудит»).

• Опыт в анализе финансово-хозяйственной деятельности, бюджетировании и прогнозирование.

• Опыт в проектном финансировании, банковском мониторинге, планирование и контроле денежными потоками компании.

• Личностные характеристики: ответственность, умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.

• Просьба в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.