Директор сервисной компании (ЖКХ)

В Сервисную компанию «Эволюция» (УК) г. Бузулук требуется Директор

Ключевая задача:

Улучшение клиентского сервиса, организация эффективного управления жилым фондом, обеспечение качественного содержания, эксплуатации и ремонта многоквартирных домов, взаимодействие с собственниками и контролирующими органами.

• Организация и контроль всех процессов, связанных с эксплуатацией МКД, включая техническое обслуживание, услуги ЖКХ и управление ресурсами;
• Осуществление взаимодействия с органами власти (государственные и надзорные органами, администрация, РСО и др.);
• Обеспечение работы аварийно‑диспетчерской службы;
• Разработка и реализация стратегий управления и эксплуатации объектов недвижимости;
• Формирование эффективной команды и управление её работой;
• Координация подразделений: технические службы, аварийка, диспетчеры, дворники, подрядчики;
• Контроль заявок, обращений жителей, контроль сроков и качества их исполнения;
• Организация работы с претензиями жителей, по решению возникающих проблем и вопросов;
• Организация и обеспечение предоставления жителям ЖК полного спектра услуг;
• Управление и контроль финансовыми ресурсами, организация системы внутренней финансовой отчетности компании, планирование и контроль расходов, управление бюджетом, решение коммерческих вопросов;
• Анализ финансовых показателей, составление отчетов для руководства компании;
• Работа по увеличению индекса NPS и CSI.

• Высшее образование, предпочтительно (экономическое, юридическое; техническое)
• Успешный опыт на руководящих позициях и ведении переговоров с различными учреждениями от 5х лет;
• Опыт работы в крупных сетевых компаниях / регламентированной среде — будет вашим преимуществом;
• Приверженность высоким стандартам качества и клиентскому сервису;
• Системное мышление, управленческая твёрдость;
• Умение принимать решения и работать с конфликтами;
• Готовность нести ответственность за результат;
• Знание законодательства в области ЖКХ будет вашим преимуществом;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования;
• Высокие лидерские и организаторские способности; Хорошие коммуникационные навыки, грамотная речь.

• Оформление согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;

• График работы (5/2), полная занятость;
• Возможность обучения и развития;
• Реальные полномочия и влияние на процессы;

• Прямое взаимодействие с собственником;
• возможность реализовать свой потенциал в динамично развивающейся компании;
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Заработная плата — по договорённости, обсуждается индивидуально
  (зависит от опыта, масштаба ответственности и результата).