Машинист буровой установки очисного бурения на СБУ

ПАО «Русолово» является оловянным дивизионом полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и на Чукотке.

В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.

ООО «Правоурмийское» осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.

ООО «Правоурмийское» приглашает на работу машиниста буровой установки очисного бурения на СБУ.

Требования:

• Квалификационное удостоверение машиниста буровой установки

• Удостоверение тракториста -машиниста

• Опыт работы

Условия:

Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский район, жд станция пос.Сулук. Вахтовый поселок расположен в в 117 км от линии БАМа.

Режим работы:

• Вахтовый метод работы.
• Продолжительность вахты 2месяца.
• Продолжительность междувахтового отдыха 1 месяц.
• Полный рабочий день под землей.
• 10-часовой рабочий день с ночными часами работы

2. Заработная плата за отработанный месяц вахты при выполнении месячного плана работ не менее 300 000 руб. после вычета НДФЛ. из них:

• Оклад (часовая тарифная ставка) 185,48 руб.
• Доплата по сдельным расценкам (от объемов выполненных работ)

• Доплата за работу в высокогорных условиях 15%

• Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 12%

• Премия за месяц до 80%.
• Доплата за работу в ночное время – 40%.

• Районный коэффициент 1,2

• Северная надбавка 50%

3. Отпуск: 82 дня, из них:

• Основной оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Дополнительный отпуск для работников местностей, приравненных к районам Крайнего Севера16 дней.

• Дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 38 дней.

4. Дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации

• Страховой полис на дополнительное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока

• Надбавка за вахтовый метод

• Компенсация междувахтового отдыха осуществляется в соответствии со ст. 301 ТК РФ и Положением об оплате труда в размере до 30 496,00 руб. до удержания НДФЛ за месяц.

• Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне или авиатранспорт эконом классом при условии, что время в пути наземным транспортом более 66 часов, автобус)
• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

• Проживание в общежитии, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
• Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
• Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
• Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
• Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
• Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
• Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
• Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
• Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими

Благодарим за Ваш отклик!