Руководитель направления стандартизации конструктивных решений (Технический заказчик)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя направления стандартизации конструктивных решений (технический заказчик).

Что предстоит делать:

• формировать технические задания и стандарты компании к качественным требованиям выполнения проектной и рабочей документации;
• взаимодействовать с организациями-проектировщиками на протяжении разработки документации раздела КР всех стадий с регулярным анализом исполнения технических требований;
• анализировать представленную проектную документацию на предмет оформления, соответствие требованиям ТЗ на проектирование, нормам, СТУ, ТУ, чек -листам, принятым в компании, а также оптимальности принятых проектных решений;
• при необходимости выполнять предварительную проработку альтернативных оптимизационных решений, взаимодействовать с проектными организациями для внедрения данных решений;
• разрабатывать и внедрять предложения по оптимизации и рационализации затрат;
• выполнять выборочный регулярный визуальный контроль соответствия производства работ в натуре утвержденной документации;
• вести архив ключевых параметров эффективности, технических решений объектов на всех стадиях реализации.

Мы ожидаем:

• опыт работы от 6 лет;
• наличие высшего профильного образования;
• опыт работы с уникальным жилищным строительством (по параметрам: высотность, глубина котлована), проектирование не серийных зданий;
• опыт с расчетами ЖБ и МК конструкций, расчетами фундаментов;
• знание ПК SCAD, ЛИРА САПР;
• целеустремленность, ответственность, гибкость ума.

Мы предлагаем:

• прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании.