Ведущий специалист по подбору, адаптации и обучению персонала

Обязанности:

• Подбор персонала
• Определение потребности в обучении персонала в соответствии с бюджетом ОУП
• Оценка эффективности обучения
• Организация аттестации
• Поиск и подбор учебных программ
• Индивидуальные планы развития персонала

Требования:

• Опытный пользователь ПК, программ word, excel, 1С ERP
• Знание основ организации КДП, методов подбора персонала

Ответственность:

- качественное (своевременно достигая намеченного результата) выполнение своей работы;
- ответственность за решение нестандартных задач, учитывая последствия принимаемых решений
- дисциплинированность, организованность, пунктуальность, аккуратность, порядочность

Инициативность:

- стремление к приобретению новых знаний, повышению квалификации
- нахождение и использование новых решений рабочих ситуаций
- готовность брать на себя дополнительные обязанности

Условия:

• условия по оплате труда обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально
• работа в графике 5/2 на производстве в с. Серноводское, доставка корпоративным транспортом ежедневно на работу и обратно
• корпоративное питание
• корпоративная мобильная связь
• работа в молодом, амбициозном коллективе