Заместитель начальника управления/Заместитель главного бухгалтера бюджетного учреждения (участок ЗП)

Обеспечение качественного и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на отдел по расчету заработной платы:

• организация и контроль работы отдела по расчету заработной платы
• корректировка расчетов заработной платы
• контроль выплат по оплате труда
• контроль формирования и своевременной сдачи отчетности в своей зоне ответственности
• оперативное предоставление работникам отдела актуальной информации и разъяснения по изменениям в законодательстве по деятельности Управления и внутренних регламентах
• участие в подборе и адаптации персонала
• разработка предложений по оптимизации работы отдела по расчету заработной платы
• подготовка предложений по развитию информационных систем в случае выявления ошибок
• контроль устранения нарушений и недостатков, выявленных в ходе плановых контрольных мероприятий и выработка предложений по их недопущению

• высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации)
  Специализация: экономика, бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность; управленческий учет и отчетность, теория и практика внутреннего контроля

• знание нормативно-правовой базы Российской Федерации и Московской области по вопросам бухгалтерского учета и закупочной деятельности; знание современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета

• стаж работы - не менее 3 лет на руководящей должности в направлении бухгалтерского учета бюджетного учреждения, бухгалтерской отчетности/аудиторской деятельности в крупном государственном учреждении (филиальная сеть - как преимущество)

• готовность работать "руками"

• знание программных продуктов 1С БГУ, 1С ЗКГУ (как преимущество – знание АС "Смета»)

• уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word), ПК, справочных систем

• опыт работы с электронным документооборотом МСЭД приветствуется

• профессиональная компетентность, готовность к решению сложных задач, нацеленность на постоянное профессиональное развитие, ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, доброжелательность

• оформление по ТК РФ
• заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы
• график работы 5/2 с 8.30 до 17.15 (пятница до 16.00)
• обучение и развитие сотрудников
• возможность профессионального и карьерного роста в компании
• частичная компенсация стоимости оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников

Присоединяйтесь к самой большой в России межотраслевой централизованной бухгалтерии!

В ЦБ МО трудятся свыше 1 300 человек

Мы предлагаем стабильную работу в государственной компании, возможности развития и роста