Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3,4, 5 разряд

• Технический осмотр, настройка и ремонт насосных систем, запорной арматуры, автоматических устройств и предохранительных механизмов. Выявление и устранение дефектов. Обеспечение безопасности при проведении ремонтных работ.

  Организация хранения материалов, разборка и сборка, техническое обслуживание и ремонт электрооборудования в соответствии с УПВС-5,6 и ГВУ №16. Устранение последствий аварий для обеспечения нормального функционирования. Проверка защитных устройств от утечки тока.

  Проведение переговоров по радиосвязи и громкоговорящей связи. Мониторинг состояния щеточных устройств, сигнализационных систем, крепежных соединений и ограждений.

  Монтаж, разборка, ремонт и обслуживание механических и электрических компонентов машин, узлов, механизмов, сигнализационных систем, осветительного оборудования и телемеханики. Измерение параметров тока и напряжения, вулканизация кабельных линий.

  Выполнение работы по утвержденным нарядам, за исключением текущих задач. Уведомление электромеханика о нарушениях в работе и принятие соответствующих мер. Тестирование защитных средств, выявление неисправностей в схемах управления.

  Устранение дефектов кранов по заявкам, техническое обслуживание, включая проверку механизмов, канатов, ограждений и системы смазки.

  Техническое обслуживание электроустановок и схем электроснабжения, монтаж и ремонт подстанционного оборудования, ячеек, выключателей, автоматических систем, сигнализационных устройств и осветительного оборудования. Проведение плановых и аварийных ремонтов, замена контрольно-измерительных приборов.

• Для успешного выполнения профессиональных обязанностей соискатель должен обладать средним (полным) общим образованием и удостоверением, подтверждающим квалификацию по соответствующей специальности. Кроме того, необходимо наличие 3-4 или выше группы допуска по электробезопасности для работы с электрооборудованием, функционирующим при напряжении до и выше 1000 вольт.

Условия:

• Место работы: г. Норильск (с переездом), Рудник "Таймырский", Рудник "Маяк", Рудник "Комсомольский", Предприятие технологического бурения, Специализированное предприятие горной техники.

• · Работа в крупнейшей в отрасли компании

• · Официальное трудоустройство;

  · «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;

  · Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);

  · Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

  · - единовременная выплата на обустройство на новом месте (100 000 руб.).;

  · Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);

  · Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);

  · Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;

  · Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;

  · Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;

  · Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);

  · Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);

  · Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;

  · Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);

  · Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;

  · Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);

  · Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;

  · доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

  · Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;

  · Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.