Бухгалтер

Готовы обучить и ввести в курс дела, от Вас - большое желание развиваться в бухгалтерии, быстрая обучаемость и наличие профильного образования.

Условия работы:

· Заработная плата: 50 000 - 55 000 рублей на руки. Возможен последующий рост зарплаты в течение первого года, когда вы подключитесь к более ответственным участкам бухгалтерии;

· Обучение от главного бухгалтера и наставничество от коллег из головного офиса;

· Возможность профессионального роста и ежегодная индексация заработной платы;

· График работы: 5/2, пн-пт с 9:00 до 18:00. Без переработок, уважаем баланс работы и жизни;

· Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц и официальное трудоустройство;

· Светлый и современный офис, полностью оборудованное рабочее место по адресу г. Братск, улица Южная, 8.

Типовые задачи:

(Выглядит много, на самом деле объём небольшой - у нас численность 50+ и скромное движение кадров. Ещё и время для развития останется.)

· Расчет и учет заработной платы, включая: оклад, сдельную оплату, больничные, отпускные, пособия, удержания, исполнительные листы

· Подготовка и сдача отчетности: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ (справки), Персонифицированные сведения, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, расчеты по страховым взносам, ЕФС-1

· Оформление и сопровождение кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания.

· Поддержание и актуализация кадровых документов: трудовые договоры, личные карточки, приказы, справки.

· Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, отпусков, расчетов, удержаний.

· Сверка табелей учета рабочего времени, взаимодействие с руководителями подразделений.

· Работа с 1С ЗУП/Бухгалтерия: расчет, настройка видов начислений и удержаний, формирование отчетов.

· Реакция на запросы от ИФНС, ПФР, банков и сотрудников, подготовка пояснений, расчетных справок.

· Поддержание знаний по актуальному законодательству в сфере кадров и зарплаты.

· Воинский учет: организация процессов с нуля или ведение текущей базы (постановка на учет, подача данных, картотека)

Периодические задачи

Ежедневные задачи:

· Работа с банк-клиентом (входящие платежи и оплаты);

· Первичный документооборот (УПД, акты сверок и выполненных работ, счета и т.д.);

· Проведение реализаций с контрагентами и поставщиками

· Проверка корректности табелей, контроль времени сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений

· Оформление кадровых документов: приказы, заявления, договоры, справки.

· Консультирование сотрудников, внесение изменений в базу данных.

· Мониторинг изменений законодательства, писем ФНС, обновлений в 1С.

Еженедельные задачи:

· Сверка табелей, ввод данных в 1С.

· Контроль больничных листов, пособий по БиР, пособий по уходу за реб., составление реестров на выплаты.

· Обработка кадровых заявлений, формирование СЗВ-ТД.

· Ответы на запросы по сотрудникам из внебюджетных фондов.

Ежемесячные задачи:

· Расчет зарплаты, формирование платежных реестров, Расчет окладов, премий, компенсаций – начисление по табелю учета рабочего времени. Удержания из зарплаты – НДФЛ (13%), алименты, исполнительные листы.

· Подготовка и сдача отчетов: Персонифицированные сведения, 6-НДФЛ (ежемесячная часть).

· Формирование расчетных листков, проведение сверок по взносам. Подготовка расчетных листов перед выплатой, исправление ошибок (если обнаружены)

· Формирование отчетов по фонду оплаты труда.

Квартальные задачи:

· Сдача отчетности: расчеты по страховым взносам, статистика, ЦЗН

· Анализ и обновление графиков отпусков.

· Проверка кадровых документов, внутренний аудит по зарплате.

· Проверка актуальности ЛНА по кадровому делопроизводству и учету зарплаты.

· Участие в разработке Должностных инструкций и взаимодействие с руководителями отделов

· Участие в разработке документов по охране труда, взаимодействие со специалистами по ОТ в подготовке ЛНА по охране труда и контроль за их исполнением.

Годовые задачи:

· Сдача годовых отчетов:, статистика, ЕФС-1 (СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ), 6-НДФЛ, РСВ

· Анализ фонда оплаты труда и индексации.

· Обновление локальных актов, аудит архива кадровых дел.

· Подготовка итоговой отчетности и справок для сотрудников.

Пожелания к опыту:

· Обязательно: Образование среднее профессиональное/высшее (бухгалтерский учет). Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов по направлению Бухгалтерия;

· Обязательно: Знание основных офисных программ: 1С (Бухгалтерия/ЗУП и/или Управление торговлей), Google таблицы или Excel;

· Опыт работы с первичной документацией - желательно;

· Опыт работы с участком з/п и КДП - будет преимуществом;

· Хорошие аналитические способности;

· Умение работать в режиме многозадачности;

· Обязательно: Быстрая обучаемость и искреннее желание "вырасти" в бухгалтерии, так как у нас подразумевается рост.

Ждем ваш отклик! Возможно, что Вы - наш будущий коллега :)