Начальник отдела охраны труда

Должностные обязанности:

- Организация работы отдела охраны труда.
- Разработка, актуализация и контроль за выполнением локальных нормативных актов по ОТ.
- Организация проведения всех видов инструктажей и обучения.
- Планирование и контроль проведения СОУТ.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- Организация медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования.
- Планирование мероприятий по улучшению условий труда, составление бюджета, закупки.

- Организация выдачи спецпитания.
- Подготовка отчетности для руководства и государственных органов.
- Взаимодействие с профсоюзом.
- Обеспечение работников СИЗ и СиОС.

- Ведение личного кабинета работодателя на платформе Минтруда.

Профессиональные требования:

- Опыт руководства отделом (от 2-3 лет) — умение планировать работу, ставить задачи, контролировать исполнение, вести документацию отдела.
- Глубокое знание нормативно-правовой базы: ТК РФ (Раздел X), правила по охране труда (ПОТ), федеральные законы (№ 125-ФЗ "Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев", № 426-ФЗ "О СОУТ"), ГОСТы, СНиПы, СанПиНы.
- Практический опыт организации и проведения внутренних аудитов, расследования несчастных случаев, оформления актов по формам Н-1 и Н-2.
Знание системы управления охраной труда (СУОТ) и международных стандартов (ISO 45001).
- Опыт взаимодействия с надзорными органами (ГИТ, Ростехнадзор, Роспотребнадзор, МЧС), знание процедур проверок.
- Понимание основ промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности, радиационной безопасности и экологии.
- Опыт разработки локальных нормативных актов (инструкции, положения, приказы).
- Навык составления бюджета на охрану труда.

- Наличие опыта возврата средств из СФР на предупредительные меры.

- Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или высшее образование по любому профилю + профессиональная переподготовка по охране труда (не менее 256 часов).
- Опыт работы не менее 3 лет руководителем в области охраны труда.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Официальная ЗП.

- Возможность для развития и применения своих знаний и навыков.

- Работа в большой команде.