Начальник отдела кадров

• Организация и контроль работы отдела кадров (100 человек).
• Разработка и внедрение кадровой политики компании.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Управление процессами подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.
• Участие в разработке и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
• Организация работы по воинскому учету и бронированию.
• Взаимодействие с государственными органами.
• Подготовка отчетности.

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
• Опыт работы в должности начальника отдела кадров не менее 5 лет.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Отличные коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и сплоченный коллектив.
• Программа оздоровления для сотрудников и членов их семьи.