Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)
Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)
Москва, Кировоградская улица, 1
Метро: ВаршавскаяОписание вакансии
Обязанности:
- Организация целевого набора в ВУЗы. Организация и реализация профориентационных проектов для привлечения выпускников школ в ВУЗы на специальности в интересах Общества;
- Организация и проведение совместных с ВУЗами конференций, выставок, презентаций и других мероприятий научного, практического и профориентационного характера;
- Организация планирования целевых мест, заключения целевых договоров, обеспечение мер социальной поддержки целевиков;
- Подготовка презентационных и раздаточных материалов. Опыт публичных выступлений.
- Построение системы обучения работников Общества по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации). Контроль исполнения бюджета на обучение работников Общества. Оценка эффективности;
- Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР);
- Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
- Участие в организации спортивных и внутрикорпоративных мероприятий;
- Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур;
- Подготовка инициаторских документов для проведения закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех");
- Работа в программах ЗУП и 1-С Документооборот;
- Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам;
- Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов).
- -Опыт самостоятельной разработки ЛНА.
Опыт работы на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно;
-Опыт построения системы обучения работников;
-Опыт взаимодействия с ВУЗами;
- Хорошие коммуникабельные навыки и способность быстро адаптироваться в коллективе, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, общительность, доброжелательность.
-
Оформление по ТК РФ
-
Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
- Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.(ненормированный рабочий день)
- Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
- Ежегодная индексация окладов
- Ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года)
- Выплата к ежегодному очередному отпуску раз в год в размере должностного оклада
- ДМС (оформление в первый месяц приема)
- Страхование работников от несчастного случая и болезней
- Дотация на питание
- Дотация на проезд
- Жилищная программа
- Санаторно-курортное обеспечение
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
- На территории предприятия столовая с демократичными ценами
Навыки
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Внутренние коммуникации
- MS PowerPoint
- Работа с большим объемом информации
- Проведение презентаций
- Деловое общение
- Выявление потребностей в обучении