Врач-онколог (г. Тобольск)

РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.
Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области.

Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве медикам, решившим строить свою карьеру в медицинских организациях города Тюмени и юга Тюменской области.

В настоящее время ГБУЗ ТО «ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА № 3» (г. Тобольск) приглашает на работу Врача-онколога.

Тобольск - уникальная жемчужина и первая столица Сибири, город с богатой историей и драгоценной культурой. Но в то же время это не застывшая в годах провинция, а динамично развивающийся город с высоким потенциалом, с талантливыми, прогрессивными жителями.

Мы предоставляем возможность стать частью команды самого крупного, перспективного и значимого учреждения здравоохранения г. Тобольска, имеющего в структуре поликлинику, стационар, перинатальный центр, станцию скорой медицинской помощи, участковые больницы, врачебные амбулатории и фельдшерско-акушерские пункты, стоматологическую поликлинику.

ЗАДАЧИ:

• Оказание медицинской помощи по профилю "онкология" в амбулаторных условиях и условиях дневного стационар;
• Диагностика в целях выявления онкологического заболевания, его прогрессирования;
• Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов c онкологическими заболеваниями;
• Сопровождение и курирование программ, направленных на раннее выявление онкологических заболеваний;
• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология"
• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Онкология"

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

• назначение наставника, работа по индивидуальному плану адаптации и наставничества;
• предоставление служебного жилого помещения;
• компенсация аренды жилого помещения в размере 15 000 руб/мес;
• обеспечение местами в детских садах и школах;
• регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• членство в первичной профсоюзной организации, предоставляющей скидки в магазинах города, бесплатное посещение бассейна, участие в спортивных мероприятиях, льготные путевки на оздоровление в санаториях, детских лагерях, 50% скидку на билеты в театр и многое другое!

Оставляйте свой отклик на вакансию, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!