Менеджер по персоналу

Обязанности:
1. Подбор квалифицированного персонала на новые и действующие магазины,
2. Адаптация персонала,
3. Взаимодействие с контрагентами (СМИ), работа с дебиторской задолженностью,
4. Работа с сайтами, ЦЗ, учебными заведениями,
5. Формирование кадрового резерва на руководящие и линейные позиции,
6. Текущие и оперативные отчеты по проделанной работе,
10. Командировки по области (открытие магазинов).
Требования:

1. Желателен опыт работы в массовом подборе персонала,
2. Отличное знание Exell, Word,
3. Желательно знание 1C,

4. Желание развиваться в сфере подбора персонала,
5. Личные качества:

• ответственность,
• стрессоустойчивость,
• нацеленность на результат,
• грамотная речь,
• уравновешенность,
• вежливость,
• способность работать с большим объемом информации.

Условия:
1. Официальное трудоустройство, полный соц.пакет,
2. Официальная, стабильная и своевременная заработная плата,
3. График работы 5/2
4. Бесплатное питание
5. Профессиональный и карьерный рост