Оператор call-центра - HR-специалист

Обязанности:

• обзванивать заинтересованных кандидатов из тёплой базы, консультировать по условиям контрактной службы;
• вносить и обновлять данные в ATS/CRM‑системе: создавать профили кандидатов, загружать резюме, фиксировать статусы, вести историю коммуникаций;
• организовывать и координировать этапы отбора, направлять инструкции.

• грамотную устную и письменную речь, соблюдение орфографических и пунктуационных норм (скрипты предоставляем);
• умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• пунктуальность и исполнительность;
• способность работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности;
• обучаемость и усидчивость;
• навыки эффективного планирования рабочего времени;
• высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность и аккуратность;
• базовое владение Microsoft Word, Excel, Google Таблицами;
• понимание принципов работы CRM‑систем.

• работу с тёплой базой — без продаж, поиска клиентов и холодных звонков;
• стабильный доход: фиксированная часть 40 000 рублей для удалённого формата или 50 000 рублей для офисного + бонусы 10 000 руб. за каждого кандидата;
• потенциал для увеличения заработка — доход растёт с результатами;
• дружный и поддерживающий коллектив;
• бесплатную парковку;
• чёткие скрипты и поддержку на всех этапах работы.

Почему стоит выбрать нас?

• Мы не просто предлагаем работу — мы даём возможность:

• внести реальный вклад в важное государственное дело;
• получать достойный доход без «потолка» — ваши усилия напрямую влияют на заработок;
• работать в команде единомышленников, где ценят инициативу и поддерживают коллег.
• Мы ищем не просто сотрудника, а партнёра, готового развиваться вместе с нами. У нас нет «текучки» - мы вкладываемся в команду и создаём условия для долгосрочного сотрудничества.